近日，记者从六盘水相关部门获悉，为培育壮大六盘水市社会工作专业人才队伍，六盘水市采取“五强化”举措，积极动员全力推进社会工作者职业水平考试。

——强化政策支撑，推进工作合力

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六盘水市人才领导小组办公室和六盘水市民政局联合制定《六盘水市关于加强社会工作人才队伍建设实施方案》，从社工人才队伍培养、专业岗位开发、发展平台建设、人才激励制度4个方面细化12条举措，制定“十四五”期间六盘水市社会工作人才发展总体目标，明确相关单位工作职能职责及目标任务，形成推进社会工作事业发展工作合力。

——强化高位推进，抓紧部署安排

在全省率先以部门联合高位推动方式，由市委组织部、市委政法委、市民政局、市人力资源和社会保障局联合制发了《关于做好2023年度全国社会工作者职业水平考试动员工作的通知》进行全面动员部署，要求各地各相关单位高度重视考试动员工作，抓紧部署安排，采取有力措施，广泛调动系统内外相关从业人员积极报考，努力提高社工考试的参与及通过人数。

——强化岗位开发，推进岗位开发设置

要求相关单位根据《六盘水市关于加强社会工作人才队伍建设实施方案》，将社会工作者职业水平考试工作，作为助推全市社区工作者职业分类定级、市域社会治理现代化试点工作的重要抓手，作为推进《2023年度幸福六盘水建设100项工作计划》的有力措施，主动对接人力资源和社会保障部门，推进社会工作专业技术岗位开发设置。

——强化广泛动员，落实专人负责

通过公文系统、微信公众号、网站、微信群等互联平台，持续加强社会工作者职业水平考试的宣传动员。目前，建立“社会工作考试联络群”2个，落实专人负责考试咨询和考务指导，及时答复有意愿报考人员咨询。邀请相关机关事业单位、社工机构、养老服务机构等社会工作从业人员700余名加入考试联络群，实现考试复习资料共享和信息交流。据不完全统计，2023年全市共有1100多人完成网上报名，创历年报名数新高。

——强化激励措施，落实激励保障

明确考试激励措施，要求各相关单位对报名参加考试的人员，给予复习时间、报销考试费用，并按照出差标准报销差旅费用。有条件的部门和单位，对通过考试并取得证书人员，可采取岗位聘任、一次性奖励、增加工作津补贴等方式落实社会工作者激励保障政策。

赵才军 吴学丹

贵州日报天眼新闻记者 鲁媛

编辑 向秋樾